ADS
Pada tahun 2010,
PT Central Santosa Finance didirikan dengan keyakinan untuk menjadi lembaga
pembiayaan pilihan utama dalam percaturan industri otomotif di Indonesia,
khususnya dalam industri kendaraan roda dua. Melalui ijin Kementrian Keuangan
No. KEP-523/KM.10/2010 yang terbit pada tanggal 3 September 2010 dan beroperasi
sejak tanggal 17 September 2010, maka sebagai bagian dari grup bank swasta
terbesar di Indonesia yaitu Bank BCA, perusahaan terus melebarkan bisnis
unitnya dengan terus menciptakan keunggulan kompetitif sehingga dapat
memberikan solusi dan manfaat terbaik bagi konsumen, ATPM, Jaringan Dealer,
para Pemegang Saham, dan segenap Karyawan perusahaan.
Dengan visi dan misi yang terus terpelihara untuk
menyonsong satu tujuan, yaitu menjadi pemain utama dalam bisnis pembiayaan
kendaraan roda dua, PT Central Santosa Finance, atau biasa disebut CS Finance
terus berkomitmen untuk meningkatkan jangkauan layanannya melalui penerapan
strategi yang tepat, pembukaan jaringan pelayanan yang tersebar di seluruh
Indonesia, dan senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi para nasabahnya.
Saat ini PT Central Santosa Finance membuka lowongan kerja, Adapun detail lowongan kerja di
PT Central Santosa
Finance yang bisa dilamar oleh mereka yang tertarik ingin bergabung
adalah sebagai:
1. Management Development Program (MDP)
1. Management Development Program (MDP)
- Pria/Wanita, belum menikah, Usia Maksimal 25 tahun
- Minimal S1 dengan IPK minimal 3.00
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
2. Employee
Education Program (EEP)
- Pria/Wanita, Usia Maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal D3 dengan IPK > 2.75 (Staf Administrasi)
- Diutamakan D3/S1 dengan IPK > 2.75 atau SMA dengan nilai rata-rata UAN min 7.00 (Staff Lapangan)
- Memiliki Kendaraan Pribadi (Staff Lapangan)
- Bersedia ditempatkan di Jabodetabek dan sekitarnya
3. Human
Resource Department (HRD)
- Pria/Wanita, Maksimal 30 tahun
- Pendidikan S1 Psikologi/Statistik/Keguruan dan Ilmu Pendidikan/Hukum dengan IPK min 3.00
- Memiliki kemampuan berpikir konseptual dan analitis yang baik (Staff)
- Memilik inisiatif tinggi, teliti, mampu bekerja dengan data (Staff)
- Memahami UU Ketenagakerjaan, rekrutmen, dll seputar ketenagakerjaan (Spv) (Asst. Manajer)
- Bersedia ditempatkan di Jabodetabek / Medan (Spv) (Asst. Manajer)
4. Finance
Accounting Department (FA)
- Pria/Wanita, Masimal 28 tahun
- Pendidikan D3-S1 Manajemen/Akuntansi/Komputer Akuntansi
- Mahir menggunakan MS Office terutama Ms. Excel
- Belum memiliki pengalaman (Staff)
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (Spv) (Asst. Manajer)
- Memiliki kemampuan analisa keuangan yang baik (Spv)(Asst. Manajer)
5. Information
Technology Department (IT)
- Pria/Wanita, Maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 Teknologi Informasi, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, dan Ilmu Komputer
- Menguasai PHP, MySQL, Javascripts, HTML5, Ajax (Web Programmer)
- Menguasai PL/SQL, Oracle Form & Report 10g, SDLC (IT Developer) (MIS Specialist)
- Menguasai LAN/WAN/Routing Protocol, MPLS, VLAN, VPN, Cisco Device, Server, Unix/Linux/Solaris/Windows (IT Infrastructure)
- Menguasai Oracle 11g DBA dan Unix/Linux (IT DBA)
- Belum memiliki pengalaman (Staff( / Pengalaman min 1-2 tahun (Spv)
6. Operation
Department (OPR)
- Pria/Wanita, Maksimal 35 tahun
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Manajemen atau Keuangan
- Mempunyai kemampuan memimpin, berpikir analitis dan konseptual
- Pengalaman di bidang Operational Multifinance min 1 tahun (Spv), 3 tahun (Asst. Manajer), 4 tahun (Manajer)
- Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia (Manajer)
7. Marketing
Departement (MKT)
- Pria, Maksimal 32 tahun (Asst. Manajer)
- Pria/Wanita, Maksimal 28 tahun (Staff)
- Pendidikan D3-S1 Semua Jurusan
- Mahir Menggunakan MS Office dan analitis terhadap data
- Pengalaman minimal 2 tahun di perusahaan pembiayaan atau keuangan (Asst. Manajer)
- Mempunyai jiwa kepemimpinan, komunikasi dan Manajemen Pemasaran yang baik (Asst Manajer)
8. Credit
Departement (Cr)
- Pria, Maksimal 28 tahun
- Pendidikan D3-S1 Semua Jurusan
- Memiliki daya analisa dan mahir menggunakan Ms Office
- Belum memiliki pengalaman (Staff)/Pengalaman min 2 tahun (Spv)
9. AR
& Remedial Departement (AR)
- Pria, Maksimal 28 tahun
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (Spv)
10. Corporate
Management Department (CorPlan)
- Pria/Wanita, Maksimal 32 tahun
- Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
- Memiliki daya analisa yang kuat
- Pengalaman minimal 2 tahun di multifinance bidang anggaran perusahaan/proyeksi (Spv)
- Pengalaman minimal 2 tahun di multifinance bdiang Risk Management (Asst. Manajer)
- Memahami global implication, ekonomi mikro-makro, financial (Manajer)
11. Legal
& Fraud
- Pria/Wanita, Maksimal 30 tahun
- Pendidikan S1 Hukum
- Memiliki daya analisa yang kuat
- Memahami UU Mengenai hal-hal terkait pidana
- Belum memiliki pengalaman (Staff) / pengalaman min 1 tahun di bidang Fraud Investigasi (Spv)
Bila anda tertarik dan memenuhi kualifikasi dengan lowongan kerja PT Central Santosa Finance diatas . Silakan segera kirimkan aplikasi lamaran dan CV terbaru melalui alamat
dibawah ini :
HR Recruitment
PT Central Santosa
Finance
Gedung Wisma
Antara Lt. 18
Jl. Medan Merdekat
Selatan No. 17 Jakarta Pusat
Atau Email : hr.recruitment@csf.co.id
Tuliskan pada SUBJECT email : KODE POSISI
YANG DILAMAR_LEVEL
Jadi persiapkan diri anda untuk menjadi
yang terpilih dan semoga berhasil....
