ADS
Semakin maraknya perusahaan yang mengizinkan para calon karyawan agar mengirimkan surat lamaran kerjanya melalui email. Hal tersebut pastinya akan sangat memberikan keuntungan entah itu untuk pelamar maupun perusahaan. Misal untuk perusahaan, hal tersebut akan membantu untuk mengurangi masuknya surat lamaran yang dikirim dengan memakai kertas dan wajib untuk diarsipkan. Tidak hanya itu saja, perusahaan juga jadi lebih gampang untuk membalas surat lamaran dengan bentuk email kepada para calon karyawan yang melamar.
Inilah Cara Mengirim Lamaran Pekerjaan yang Benar Lewat Email
Inilah Cara Mengirim Lamaran Pekerjaan yang Benar Lewat EmailSedangkan untuk anda yang menjadi calon karyawan, hal ini sudah pasti akan mempermudah anda mengirimkan lamaran pekerjaan dengan cepat. Apabila anda ingin melamar pekerjaan ke perusahaan lebih dari satu, maka anda bisa dengan mudah untuk mengkopi email surat lamaran pekerjaan sebelumnya dan tinggal menyesuaikannya.
Berikut Cara Mengirim Lamaran Pekerjaan yang Benar Lewat Email dibawah ini :
1. Resume
Anda jangan pernah mencoba untuk menuliskan resume Anda pada bagian badan email anda. Untuk menuliskan resume anda bisa memisahkannya di file sendiri kemudian tambahkan dalam lampiran pada email anda.
2. Email Signature
Apa itu Email signature ? Email Signature merupakan sebuah rangkaian tex yang sengaja ditulis oleh penyedia layanan email anda. Sebenarnya signature tersebut dapat anda buat, atau bisa juga menjadi bagian iklan dari penyedia jasa layanan email. Dengan terdapat signature tersebut maka bisa memberikan kesan yang tidak profesional terhadap surat lamaran anda.
Ada beberapa layanan penyedia email web gratis misalnya seperti Hotmail dan Yahoo! yang bisa menambahkan email signature dengan otomatis terhadap email yang dikirimkan. Anda bisa memilih Gmail sebagai layanan email karena Gmail tidak menyediakan email signature.
3. Dimana Surat Lamaran Ditulis?
Anda pasti akan merasa kebingungan, apakah harus menuliskan surat lamar pada badan email atau terpisah secara tersendiri. Berdasarkan pihak HRD yang bekerja di bidang perusahaan multinational, Anda bisa memasukkan cover letter Anda pada bagian badan email. Dengan begitu, perusahaan akan tetap menerima surat lamaran yang masuk dengan baik. Berdasarkan pengalaman beberapa jobseeker yang kami survey, tidak ada sebuah perusahaan yang akan menolak surat lamaran yang dicantumkan pada bagian badan email.
4. Judul Email
Bagian pada Judul email yang anda kirim harus dapat mempermudah penerima untuk bisa tahu maksud email yang anda kirim. Dengan begitu, maka usahakan untuk menuliskan judul yang singkat dan jelas. Contohnya seperti “Lamaran untuk Posisi Manajer Pemasaran”.
*Penting: Bacalah lamaran secara baik dan benar pada informasi lowongan kerja yang anda dapatkan. Biasanya mereka akan Sering kali mereka menyuruh Anda untuk mencantukan kode pada bagian judul atau subject pada bagian email anda.
5. Ukuran Email
Upayakan untuk mengirimkan sebuah email dengan tidak lebih dari 300 Kb. Sebuah ukuran email tersebut akan sangat mempengaruhi pada file yang anda attach. Dengan begitu, ada baiknya untuk memeriksa terlebih dahulu ukuran file tersebut yang akan anda lampirkan. Apabila anda dituntut untuk memasukkan foto, maka hindarilah ukuran foto yang besar. Anda dapat memperkecil terlebih dahulu ukuran fotonya dengan menggunakan berbagai jenis software photo editor.
Semoga Informasi ini bermanfaat dan semoga berhasil ......
