ADS
Bank BCA merupakan
sebuah bank yang berdiri secara swasta terbesar di Indonesia. Bank BCA
sendiri pada awalnya berdiri pada tanggal 21 Februari 1957. BCA sendiri adalah
singkatan dari Bank Central Asia NV, dimana bank ini dulunya adalah salah satu
bagian yang cukup penting dari Grup Salim. Hingga saat ini yang menjabat
Presiden Direkturnya yaitu Djohan Emir Setijoso. Telah cukup banyak
momen-momen yang sudah dilewati oleh Bank BCA. Salah satu yang paling krusial
adalah pada 1997 ketika terjadi krisis moneter. Krisis tersebut sudah membawa
beberapa efek yang sangat luar biasa terhadap semua sistem perbankan yang berada
di Indonesia. Tapi, jika dilihat khusus, ketika terjadi momen krisis moneter
berpengaruh kepada aliran dana tunai di Bank BCA. Tidak hanya itu saja, para
nasabah sempat panik dan secara serentak nasabah mulai mencabut uang mereka
yang tersimpan di Bank BCA.Efek dari kejadian tersebut yakni bank secara
terpaksa memohon pertolongan dari pemerintah Indonesia. Hingga pada tahun 1998
secara resmi bank BCA diambil alih oleh BPPN. Akhirnya kepercayaan dari
masyarakat berhasil dikembalikan. Maka pada tahun 2000 secara resmi BPPN
menyerahkan Bank BCA ke Bank Indonesia. Saat ini Bank Central Asia membuka lowongan kerja terbaru 2015, Adapun
detail lowongan kerja di Bank Central Asia yang bisa dilamar oleh mereka yang
tertarik ingin bergabung dengan persyaratan dan posisi
sebagai berikut:
- Staf Logistik
- Staf Hukum
- Staf Perekrutan
- Staf Promosi
- IT Auditor
- Internal Auditor
- Junior Secretary
- Program Junior Business Analyst
- Staf Pengembangan Program Nasabah
- Staf Marketing Kartu Kredit
- Staf Kontrak Programmer
- Staf Pendukung Administrasi Bisnis
- IT- Security Analyst
- Staf Pemasaran dan Penjualan
- Staf Aspek Manajemen Konstruksi
- Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung
IT Auditor
Persyaratan:
- Minimal pendidikan S1, lulusan universitas terkemuka dari jurusan Teknik informasi, sistem informasi dan jurusan lain yang berkaitan dengan teknologi infomasi.
- Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang audit IT merupakan suatu nilai tambah
- Suka tantangan
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Internal Auditor
Persyaratan:
- Minimal pendidikan S1, Lulusan universitas terkemuka dari jurusan akuntansi
- Indeks Prestasi minimal 3.00 dari skala 4.00
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai auditor merupakan suatu nilai tambah
- Siap bekerja dibawah tekanan
- Mampu bekerja dalam team
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Junior Secretary
Persyaratan:
- Pendidikan minimal D3 (sedang melanjutkan S1)
- IPK minimal 2,75 dari jurusan Sekretaris
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Berpenampilan menarik
- Menguasai Microsoft Office
Program Junior Business Analyst
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1
- Lebih diutamakan dari jurusan:
- Sistem Informasi
- Teknik Informatika
- Komputerisasi Akuntansi
- Teknik Industri
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Usia maksimal 25 tahun
- Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Staf Pengembangan Program Nasabah
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dengan IPK min 3,00 (skala 4,00)
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki pengalaman di dunia Marketing
- Memiliki kemampuan negosiasi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Tekun dan teliti
Staf Marketing Kartu Kredit
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari jurusan Ekonomi / Bisnis
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Staf Kontrak Programmer
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
- IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki kemampuan berbahasa inggris merupakan nilai plus
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
- Menguasai visual Foxpro (mutlak) dan Visual studio .NET 2012
- Menguasai MYSQL database dan oracle database
Staf Logistik
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
- Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan merupakan suatu nilai tambah
- Mempunyai intergitas yang tinggi
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
- Memiliki keinginan berprestasi
- Lulus dalam seleksi
Staf Hukum
Persyaratan:
- Lulusan S1 dari jurusan Hukum
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang hukum merupakan suatu nilai tambah
- Bersedia bekerja lembur
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
- Jujur dan memiliki integritas yang tinggi
Staf Pendukung Administrasi Bisnis
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dari segala jurusan
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 28 tahun 0 bulan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim
IT- Security Analyst
Persyaratan:
- Mengenal atau memiliki sertifikasi Microsoft
- Berpengalaman 1-2 tahun di bidang pengamanan IT (network and operating system)
- Lulusan S1 dengan IPK minimal 2,75
- Pria dengan usia maksimal 30 tahun
- Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
- Bersedia bekerja di luar office hour
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- Proaktif, kreatif dan berintegritas tinggi
- Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris.
Staf Pemasaran dan Penjualan
Persyaratan:
- Lulusan S1, lebih diutamakan yang berasal dari Jurusan Ekonomi / Bisnis
- IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki ketertarikan dalam bidang marketing dan dunia bisnis
- Lebih diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (lisan maupun tulisan)
- Menguasai Ms Excel untuk mengolah data dan membuat laporan
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
Staf Aspek Manajemen Konstruksi
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Elektro atau Teknik Mesin
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
- Pengalaman kerja 1-2 tahun di bidang kontraktor/konsultan mekanikal - elektrikal
- Mempunyai intergitas yang tinggi
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki melakukan koordinasi dengan baik
- Memiliki keinginan berprestasi
- Lulus dalam seleksi
Staf Perekrutan
Persyaratan:
- Lulusan S1 / S2 dari Jurusan Psikologi
- Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (S1), minimal 3,00 (S2)
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Berpengalaman dalam melakukan perekrutan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Memiliki kemampuan untuk identifikasi dan analisa posisi pekerja yang disesuaikan dengan kompetensi pekerja
Staf Promosi
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1
- IPK min 3,00 (skala 4,00)
- Usia maksimal 27 tahun
- Diutamakan berasal dari Fakultas Desain atau Komunikasi
- Memiliki pengalaman di bidang media & promosi
- Kreatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Tekun dan teliti
Staf Pengadaan dan Perencanaan Gedung
Persyaratan:
- Pria/ Wanita Warga Negara Indonesia dengan maksimal usia 27 tahun
- Lulusan S1 jurusan arsitek dengan IPK minimal 2,75
- Memiliki logika dan kemampuan analisa yang kuat
- Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik
- Pengalaman kerja di bidang konstruksi/arsitektural merupakan nilai tambah
- Mengerti jenis-jenis material bahan bangunan dan harga pasarnya
- Menguasai program autocad, sketch up dan sejenisnya
- Mengerti kaidah desain arsitektur.
- Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
- Penempatan di BCA Kantor Wilayah Bandung
Bagi
anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi dengan Penerimaan Pegawai Bank Central Asia D3-S1 2015 diatas, silahkan segera kirimkan
aplikasi lamaran dan CV serta kelengkapan berkas terbaru lainnya
lengkap melalui alamat berikut:
Catatan
:
* Hanya kandidat terbaik
yang akan mengikuti tahapan tes berikutnya.
Lowongan kerja ini akan berakhir pada 31 Maret 2015. Jadi persiapkan diri anda untuk menjadi yang
terpilih dan semoga berhasil...
