ADS
Ketika Anda melakukan interview kerja,
negosiasi gaji menjadi tahapan yang penting. Ini juga menjadi salah satu
penentu bagi Anda untuk memutuskan akan bekerja di perusahaan tersebut atau
tidak.
Dikutip
dari US News, ada beberapa cara yang bisa dilakukan agar negosiasi gaji berjalan
dengan sukses. Intip caranya berikut ini.
1. Riset
Setiap
orang pastinya memiliki jumlah gaji yang diinginkan. Tapi apakah nominal itu
konsisten dengan kisaran gaji yang ada di bidang tersebut? Karena itulah
mengapa sangat penting bagi Anda untuk melakukan riset terlebih dulu mengenai
kisaran gaji pada jabatan atau bidang yang Anda lamar. Anda bisa mencari
berbagai informasi ini di internet, maupun bertanya pada teman-teman yang
bekerja di bidang yang sama.
2. Fokus Pada Kemampuan
Sebisa
mungkin jangan terlalu fokus pada urusan gaji saat sedang negosiasi. Daripada
membicarakan berapa nominal gaji yang dapat diberikan perusahaan, lebih baik
Anda bicarakan juga kemampuan yang Anda miliki. Katakan pula keahlian apa yang
Anda tawarkan pada perusahaan. Apabila kualifikasi Anda bagus, maka pihak
perusahaan pun akan lebih yakin untuk memeberikan gaji yang tinggi.
3. Tahu Batas Terendah
Sebelum
negosiasi gaji, ada dua hal yang patut Anda pikirkan, yaitu jumlah pendapatan
yang diinginkan dan batas terendahnya. Gaji yang diinginkan adalah jumlah yang
masuk akal bagi Anda karena mengingat latar belakang pendidikan dan pengalaman
kerja yang dimiliki. Sedangkan batas terendahnya yaitu nilai pendapatan yang
Anda pikir masih bisa membuat Anda merasa puas.
4. Jangan Berbohong
Mungkin
Anda tergoda untuk berbohong soal gaji terdahulu, untuk mendapat kenaikan gaji
di perusahaan yang saat ini Anda lamar. Tapi tahukah Anda bahwa hal ini sangat
berisiko? Lebih baik utarakan saja apa adanya, lalu katakan Anda mengharapkan
kenaikan gaji yang signifikan. Perkuat pula dengan adanya pengalaman Anda yang
jauh lebih banyak.
Semoga informasi ini bermanfaat dan semoga berhasil....
